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JACQUET fournira au manager ainsi qu’à équipe une formation complète sur les produits vendus, l’utilisation du système informatique, les procédures de travail…
La société utilisera exclusivement le système informatique développé par JACQUET :
JACQUET Metals peut fournir des outils permettant à la société de se prémunir contre le risque de change.
Un système de rémunération motivant est mis en place afin que le manager et l’équipe commerciale restent concentrés sur le gain. Par exemple, chaque trimestre, les commerciaux bénéficient d’un « Profit Bonus trimestriel », autrement dit un salaire variable calculé sur les bénéfices avant impôt de la société.
Contenu non contractuel